行動計画

 職員の働き方の見直しに資する労働条件を整備し、職員全員が働きやすい環境を作ることによって

 全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
 1.計画期間

   平成30年5月1日 から 令和2年4月30日までの2年間

 2.内容

   ・所定外労働の削減のための措置を実施する。

   ・年次有給休暇の取得の促進のための措置を実施する。

 目標1

  定期的にノー残業デーを設定し、徹底を図る。

 目標2

  年間を通して、計画的な年次有給休暇の取得を促進し、職員の会議において、
  年2回以上の普及の啓発を図る。